Czy wypłacone odsetki objęte są oskładkowaniem?

Spółka została zobligowana wyrokiem sądu do wypłaty zaległych wynagrodzeń (świadczeń) byłemu członkowi zarządu wraz z odsetkami. Członek zarządu świadczył usługi na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania tzw. Kontraktu menedżerskiego. Z tytułu umowy był zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.

Czy od odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia z tytułu kontraktu menedżerskiego należy odprowadzić składki ZUS?

Nasza wątpliwość wynika z faktu, że z punktu widzenia podatku dochodowego od osób fizycznych ustawowe odsetki z tytułu opóźnienia w wypłacie ww. świadczenia nie korzystają ze zwolnienia podatkowego i podlegają opodatkowaniu (inaczej niż jest to w przypadku odsetek od zaległych wynagrodzeń).