Czy wypłacenie odprawy emerytalnej pozbawia pracownika wypłacenia odprawy 3-miesięcznej?

Czy jeśli pracownica, która jest zatrudniona od 2007 r. na czas nieokreślony przeszła miesiąc temu na emeryturę, a my wypłaciliśmy 1-miesięczną odprawę emerytalną to czy jeśli np. za 4 miesięcy damy jej wypowiedzenie 3-miesięczne to czy wtedy też płacimy 3-miesięczna odprawę, pomimo zapłacenia już odprawy emerytalnej?

Nadmieniam, że pracownica przeszła od tego miesiąca na 1/2 etatu, czy wypowiedzenie dalej jest 3-miesięczne i czy wyprawka 3-miesięczna dalej się należy?