Czy wypłacając podwyżki ze skutkiem od 01.01.2024 r. należy uwzględnić wcześniej wypłacone wyrównywania do kwoty minimalnego wynagrodzenia?

Nauczyciele, którzy w styczniu 2024 r. nie osiągnęli minimalnego wynagrodzenia otrzymali dodatek wyrównujący - dopłatę do wysokości kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czy wypłacając podwyżki ze skutkiem od 01.01.2024 r. należy uwzględnić wcześniej wypłacone wyrównywania do kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli od kwoty wyrównania do nowej stawki odliczyć wypłaconą dopłatę do minimalnego wynagrodzenia. Jeśli tak, to czy wymagana jest zgoda nauczyciela na w/w potrącenie (art. 91 Kodeksu pracy)?