Czy wypłacając po ustaniu stosunku pracy nagrodę roczną płatnik zobowiązany był zastosować przy obliczaniu zaliczki na podatek pracownicze koszty uzyskania przychodu?

Pracownica pracowała do dnia 30 czerwca. W grudniu zakład pracy uruchomił fundusz na nagrody roczne za ten rok, pracownicy taką nagrodę roczną wypłacono 30 grudnia.

Czy zakład pracy obliczając zaliczkę na podatek dochodowy miał obowiązek uwzględnienia kosztów uzyskania przychodów oraz miesięcznej ulgi podatkowej?