Czy wypłacając ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca ma obowiązek wypłacić też ekwiwalent za niewykorzystany urlop dodatkowy z lat 2019, 2020 i 2021?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 kwietnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik obsługi, który ma umiarkowany stopień niepełnosprawności i pobiera dodatkowe 10 dni urlopu, od listopada 2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, następnie od maja 2020 do maja 2021r. na zasiłku rehabilitacyjnym. W maju przechodzi na rentę. Czy wypłacając ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca ma obowiązek wypłacić też ekwiwalent za niewykorzystany urlop dodatkowy z lat 2019, 2020 i 2021?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX