Czy wypełniając wniosek o dofinansowanie 40% płac (max dofinansowanie 2100) powinnam wpisać płace zasadniczą czy również czynnik zmienny?

W kwietniu zawieramy porozumienie sprzedaż spadnie o 25%. Pracownicy oprócz płacy zasadniczej maja składnik zmienny procent od sprzedaży. Również dyrektor zarządzający ma płace zasadniczą plus procent od sprzedaży. Czynnik zmienny jest wypłacany obok nie wchodzi do chorobowego oraz do wymiaru urlopu.

Czy wypełniając wniosek o dofinansowanie 40% płac (max dofinansowanie 2100) powinnam wpisać płace zasadniczą czy również czynnik zmienny?

WUP informuje, iż jeśli czynnik zmienny jest związany z zadaniami to tylko płacę zasadniczą, z drugiej strony wynagrodzenie dyrektora bez czynnika zmiennego jest mniejsze niż 300% średniej krajowej z czynnikiem zmiennym więc nie powinno podlegać dofinansowaniu.

Czy jeśli bym przyjęła, iż biore tylko zasdnicze to powinnam wziąć również wziąść dofinansowanie do pensji dyrektora?