Czy wypadek w drodze powrotnej ze szkolenia jest wypadkiem przy pracy?

Zleceniobiorca został zatrudniony w ramach umowy zlecenia od dnia 01.07.2019 r. na okres 3 miesięcy do wykonywania prac obróbczych ze stawną godzinową. Zgłoszony został do ubezpieczeń społecznych, zdrowotnego, wypadkowego jak i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W dniu 25.06.2019 r. zakończył stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy, gdzie wykonywał pracę w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Przerwa pomiędzy zatrudnieniem wynosiła 5 dni. Z racji umowy zlecenia, zleceniobiorca został od razu wysłany na 5-dniowe szkolenie poza siedzibę firmy. W pierwszym dniu szkolenia, wracając do hotelu po zakończonym nauczaniu uległ wypadkowi w postaci złamania kończyny dolnej. Na tą okoliczność zleceniobiorcy zostało wystawione zwolnienie lekarskie, gdzie wskazano obecnego zleceniodawcę jako pracodawcę. Kontynuacja szkolenia, jak i wykonywanie pracy po jego zakończeniu nie była już możliwa.

Czy zleceniobiorca powinien wystawić kartę wypadku? Jaki podmiot powinien wypłacać zasiłek z ubezpieczenia chorobowego/wypadkowego?