Czy wypadek, któremu uległ pracownik pozostający pod wpływem silnych leków psychotropowych może być uznany za wypadek przy pracy?

Pracownik wykonuje prace jako ładowacz nieczystości stałych. Podczas przejazdu śmieciarki między gospodarstwami domowymi stał na tylnej jej stopie. z niewiadomych powodów upadł na jezdnię i doznał urazu głowy (założono 3 szwy). W toku postępowania powypadkowego okazało się że pracownik leczy się psychiatrycznie i przyjmuje silne leki, które spowodowały zawroty głowy i omdlenie, czego skutkiem był upadek (jak zeznaje sam poszkodowany). Ponadto pracownik przyznaje, iż na badaniach wstępnych do pracy nie wyjawił lekarzowi medycyny pracy, że leczy się psychiatrycznie.

Czy w tej sytuacji można stwierdzić, wypadek nie miał związku z wykonywaną pracą?

Pracownik był pod wpływem silnych leków, o których przyjmowaniu nie wiedział przełożony.

Jakie konsekwencje pracownik może ponieść za utajnianie własnych chorób, które mają wpływ przy wystawianiu orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy na danym stanowisku?