Czy wynagrodzeniem chronionym w tym przypadku jest tylko to, które wynika z minimalnego wynagrodzenia w Polsce , czy również to dodatkowe, określane jako minimalne tyle, że w innych krajach?

Komornik zajął wynagrodzenie pracownika (dług w banku). Pracownik ten jest zatrudniony jako kierowca na trasach międzynarodowych. Jego wynagrodzenie zasadnicze to wynagrodzenie minimalne ustalane wg polskich przepisów. Dodatkowo otrzymuje wynagrodzenie wyrównujące do minimalnego obliczanego wg przepisów niemieckich i francuskich za czas pracy w tych krajach. Czy wynagrodzeniem chronionym w tym przypadku jest tylko to, które wynika z minimalnego wynagrodzenia w Polsce , czy również to dodatkowe, określane jako minimalne tyle, że w innych krajach?