Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy może być ustalone w kwocie netto?

Pracownik od kilku lat ma stałą umowę zlecenia na kwotę netto 800 zł. Taką kwotę otrzymywał na konto mimo, że zmieniła się stawka podatku PIT z 18 na 17%. Obecnie wypłatę wynagrodzeń obsługuje firma zewnętrzna, która od lutego zaczęła wypłacać kwotę 881 zł, twierdząc że jest to zgodne z Polskim Ładem. Zleceniobiorca sam zgłosił, że ma nadpłatę.

Czy naliczenie w wyższej kwocie niż umowa jest prawidłowe, czy zleceniobiorca powinien zwrócić nadpłatę?