Czy wynagrodzenie ze zlecenia zawartego z własnym pracownikiem podlega wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Pracodawca ma zawartą z pracownikiem stałą umowę zlecenia na bieżący dozór w kilku kotłowniach gazowych, bez ustalonych szczegółów dotyczących terminów sprawowania tego dozoru, płatną raz w miesiącu. Umowa ta podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w takim zakresie jak umowa o pracę. Pracownik zachorował na kilka dni.

Czy pracodawca jest zobowiązany do wliczenia do podstawy zasiłku chorobowego za ostatnie 12 miesięcy kwot umowy zlecenia i umniejszenia wypłaty kwotę umowy zlecenia w miesiącu zachorowania?

Czy można umowę zlecenia wypłacić w całości i jednocześnie nie wliczać jej do podstawy zasiłku chorobowego, zakładając, że pracownik wykonywał czynności z tej umowy w innym czasie niż okres choroby?