Czy wynagrodzenie zasadnicze wypłacić uwzględniając 80% L4 z tytułu opieki?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma jednoosobowa zatrudnia pracownicę na umowę o pracę od 01.12.2023 r. Zgłoszonych do ubezpieczeń jest do 20 osób. W marcu 2024 r. pracownica przebywa na L4 z tytułu opieki nad dzieckiem.
Jak wyliczyć listę płac za marzec 2024 r.?
Czy wynagrodzenie zasadnicze wypłacić uwzględniając 80% L4 z tytułu opieki?
Pracownica składa równolegle wniosek o zasiłek opiekuńczy do ZUS na Z-15A.
Czy to oznacza, że ma 160% zasiłku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX