Czy wynagrodzenie zasadnicze powinno zostać pomniejszone o czas nieobecności spowodowanej zwolnieniem lekarskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wynagrodzenie zasadnicze powinno zostać pomniejszone o czas nieobecności spowodowanej zwolnieniem lekarskim?
Pracownica jest zatrudniona na pełen etat, w spółce obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W lutym przepracowała wszystkie godziny wynikające z harmonogramu, a potem do pracodawcy wpłynęło zwolnienie lekarskie.
Czy wynagrodzenie zasadnicze za luty powinno zostać pomniejszone o czas zwolnienia?
W całym kwartalne pracownica przepracowała wszystkie godziny wynikające z harmonogramu i dodatkowo w lutym korzystała ze zwolnienia lekarskiego.
Czy pracownica powinna otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX