Czy wynagrodzenie za zajęcia wspomagające stanowi podstawę do wyliczenia zasiłku chorobowego, średniej urlopowej i trzynastki?

Na podstawie paragrafu 10j rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. poz. 493, z późn. zm.) w szkole planuje się zorganizowanie zajęć wspomagających, o których mowa w paragrafie 10f ust. 10 wymienionego rozporządzenia.

Czy wynagrodzenie za zajęcia wspomagające stanowić ma podstawę do: wyliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego; zasiłku macierzyńskiego, rehabilitacyjnego; średniej urlopowej; dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Czy ma być wliczany do wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń (art. 30 KN)?