Czy wynagrodzenie za usługi z przeniesieniem praw autorskich mogą być określone w stawce godzinowej?

Były pracownik wykonuje usługi informatyczne i wystawia fakturę VAT na byłego pracodawcę. Z umowy wynika, że jego wynagrodzenie będzie wyliczane wg stawki godzinowej 100,-, że ma świadczyć te usługi z przeniesieniem praw autorskich, na terenie zakładu pracy byłego pracodawcy, ilość godzin w miesiącu 160. Usługi będą wykonywane na sprzęcie zleceniodawcy, w godzinach określonych w umowie.

Czy wynagrodzenie za usługi z przeniesieniem praw autorskich mogą być określone w stawce godzinowej?

Czy tak skonstruowana umowa nie jest przypieczętowaniem umowy o pracę?