Czy wynagrodzenie za udział w projekcie unijnym należy uwzględnić w podstawie zasiłku chorobowego oraz czy ulega zmniejszeniu za czas choroby?

Czy wynagrodzenie za udział w projekcie unijnym należy uwzględnić w podstawie chorobowego oraz czy ulega zmniejszeniu za czas choroby?

Pracownik uczestniczy w projekcie unijnym w okresie od lipca 2014 r. do września 2015 r. Z tego tytułu będzie dodatkowo otrzymywał miesięcznie wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek stażowy i funkcyjny w kwocie 300 zł łącznie. Za pierwsze 3 miesiące czyli lipiec-wrzesień 2014 r. wypłata wynagrodzenia nastąpiła 30 września 2014 r. Za kolejne miesiące odpowiednio: za październik 2014 r. - 31 października 2014 r., za listopad 2014 r. - 28 listopada 2014 r. W miesiącach lipiec-wrzesień 2014 r. pracownik ten przebywał na zwolnieniu lekarskim.

Czy dokonując wypłaty tego wynagrodzenia za udział w projekcie za miesiące (lipiec-wrzesień 2014 r.w dniu 30 września 2014 r.) powinniśmy dokonać pomniejszenia kwoty 300 zł miesięcznie za czas choroby oraz czy powinniśmy je uwzględnić w podstawie wynagrodzenia chorobowego?