Czy wynagrodzenie za pracę w Niemczech podlega zwolnieniu z tytułu zerowego PIT?

Pracownik poniżej 26 roku życia jest oddelegowany do pracy na terenie Niemiec (aneks do umowy o pracę). Nie mamy zakładu pracy w Niemczech, pracownik mieszka w Polsce. Praca w Niemczech nie przekroczyła 183 dni.

W związku z tym, że przychody pracownika są objęte ulgą dla osób, które nie ukończyły 26 roku życia (do wys. 85.528 zł) to czy wynagrodzenie za pracę w Niemczech również będzie objęte tym zwolnieniem?