Czy wynagrodzenie za pracę może być wypłacone w walucie obcej?

Pracownik spółki, zatrudniony na umowę o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem minimalnym, chce otrzymywać kwotę wynagrodzenia w walucie obcej. Spółka wyraża na to zgodę i będzie korzystać ze swojej karty walutowej i portalu X, aby te wynagrodzenie wypłacać.

Czy spółka może ustalone wynagrodzenie pozostawić w kwocie w PLN, a wyliczone wynagrodzenie netto w PLN zamienić po kursie z dnia poprzedzającego sporządzenie listy płac i tak ustalone wynagrodzenie w walucie obcej wypłacać pracownikowi?

Czy wymaga to odpowiedniego zapisu w umowie, jeśli tak to jakiego?