Czy wynagrodzenie za pracę może być uzależnione od posiadanych przez pracowników kwalifikacji i wykształcenia?

Pracownik zatrudniony jako opiekun medyczny, posiadający kwalifikacje opiekuna medycznego w zawodzie 532102. Ukończona szkoła zawodowa bez liceum i matury. Pracownik nie jest brany pod uwagę do dodatkowych świadczeń wynagrodzeniowych z braku ukończenia szkoły średniej.

Czy są przepisy, które mówią, że pracownik posiadający kwalifikacje, dyplom opiekuna medycznego, może zostać pominięty np. przy wypłacie dodatkowych świadczeń, premii, dlatego że nie ma ukończonej szkoły średniej?