Czy wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych powinno być uwzględniane w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?

Czy wynagrodzenie z art. 98 ust. 2 ustawy o działalności leczniczej za pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych podlega uwzględnieniu jako zmienny składnik wynagrodzenia w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, mając na uwadze § 6 pkt 2 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop?