Czy wynagrodzenie za pełnienie obowiązków członka zarządu wspólnoty mieszkaniowej stanowi podstawę do odprowadzenia składki zdrowotnej?

Mieszkańcy wspólnoty mieszkaniowej w 2014 r. podjęli uchwałę, że wybrani członkowie zarządu będą otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. W uchwale jest zapis, że Pani X będzie otrzymywać 1000 zł wynagrodzenia netto.

Czy osoba ta od 1.01.2022 r. powinna opłacać składkę zdrowotną i jeśli tak to od jakiej kwoty -  od kwoty 1000 zł i na rękę dostawać mniej i w deklaracji podstawa 1000 zł, czy od kwoty 1099 (czyli netto powiększone o 9% - czyli 99 zł odprowadzane do ZUS i na rękę 1000 zł) i w deklaracji wykazywana podstawa 1099 zł?

Z dokumentacji wynika, że rozliczenie w PIT następowało jak z działalności wykonywanej osobiście i tak wykazywane było w PIT-11 (czyli "na rękę" otrzymywała kwotę 1000 zł, brutto było powiększone, od brutta były odliczane koszty 20% oraz podatek).

Czy było to prawidłowe postępowanie, czy jednak powinna była być rozliczana bez podatku jako przychody z innych źródeł (czyli netto=brutto)?

Czy wspólnota nie powinna była pobierać podatku i wykazać w PIT-11 w innej części?

Jaką kwotę wykazywać w PIT-11 i w której części, jeśli będzie obowiązek opłacania składki zdrowotnej?

Czy powinna to być kwota 1000 zł (czyli netto=brutto)?