Czy wynagrodzenie za koordynację sprzedaży powinno być zaliczone do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego?

Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne. Dodatkowo na podstawie aneksu do umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie z tytułu koordynacji sprzedaży (sprzedaż kredytów, pozyskiwanie klientów) 0,3% od kwoty sprzedanego kredytu, 50,00 zł od pozyskanego klienta. W regulaminie brak zapisu o pomniejszaniu tego wynagrodzenia z powodu nieobecności usprawiedliwionej (zwolnienie lekarskie).

Czy to wynagrodzenie jest wliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop? Czy to wynagrodzenie jest wliczane do podstawy zasiłku chorobowego?