Czy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w podstawie wynagrodzenia urlopowego oblicza się z miesięcy roku szkolnego poprzedzającego miesiąc urlopu?

Nauczyciel w trakcie roku szkolnego miał zmienione pensum w związku ze zmianą przydziału godzin w ramach różnych wymiarów etatów. Do dnia 31.01.2019 r. był zatrudniony w wymiarze 20/20 etatu, natomiast od dnia 01.02.2019 r. w wymiarze 19/19 etatu. Od września 2018 r. realizował godziny ponadwymiarowe. Czy w związku z powyższym wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przy średniej urlopowej w miesiącu czerwcu br. powinno być obliczone, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu 09.2018 r. - 05.2019 r., przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu, tj. w przypadku nauczyciela dyplomowanego przez 44,09 zł (3483,00 : 79 (tj. 19*4,16))? Program płacowy wylicza odrębnie wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe z okresu, kiedy nauczyciel miał pensum 20 i odrębnie z okresu, kiedy nauczyciel miał pensum 19.