Czy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczyciel powinien otrzymać za cały okres przebywania na urlopie wypoczynkowym?

Jesteśmy placówką feryjną i zwracamy się z prośbą o interpretację art. 67 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - dalej KN, który odnosi się do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe za czas urlopu wypoczynkowego.

Czy nauczyciel powinien otrzymać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, za cały okres trwania ferii letnich i zimowych, czy też należy wypłacić to wynagrodzenie tylko za 6 tygodni w wakacje letnie i za 2 tygodnie w wakacje zimowe, łącznie za 8 tygodni?

Nadmieniam, że powyższa sytuacja nie dotyczy nauczyciela, z którym rozwiązano stosunek pracy. Powyższe pytanie nasunęło się w związku z tym, że jeden z organów prowadzących szkoły przyjął taką interpretację i wypłaca nauczycielom w okresie ferii wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe łącznie tylko za 8 tygodni.