Czy wynagrodzenie za dyżur oraz ryczałty za pracę w nocy i nadliczbową stanowią podstawę wynagrodzenia urlopowego i zasiłku?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 kwietnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Kierowcy w transporcie międzynarodowym mają wpisaną w umowie o pracę, oprócz stawki zasadniczej, poniższe składniki:
- wynagrodzenie za dyżur 400 zł,
- ryczałt za godziny nocne 50 zł,
- ryczałt za godziny nadliczbowe 350 zł.
Czy powyższe składniki są wliczane do podstawy wyliczenia wynagrodzenia za urlop oraz do ustalenia podstawy zasiłkowej?
Jak rozliczyć powyższe wynagrodzenie w okresie rozliczeniowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX