Czy wynagrodzenie za czas gotowości oraz niezawinionego przestoju nie wchodzi do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy za czas postoju w związku z zamknięciem świetlicy środowiskowej z powodu COVID-19, wynagrodzenie za czas zamknięcia świetlicy i przebywania na postojowym, należy wliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX