Czy wynagrodzenie z umowy o pracę powinno być określone w stawce netto czy brutto?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Umowa o pracę, w której określono "wynagrodzenie zasadnicze netto" została zaneksowana, w taki sposób że podwyższone wynagrodzenie określono jako "wynagrodzenie zasadnicze". W domyśle w aneksie chodziło o wynagrodzenie brutto.
Czy brak tego właśnie słowa może skutkować podważeniu przez pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX