Czy wynagrodzenie wypłacone w spółce likwidatorowi stanowi dla spółki koszt uzyskania przychodu?

Z chwilą ogłoszenia likwidacji w spółce z o.o. były Prezes Zarządu zgodnie z podjętą uchwałą stał się jej likwidatorem, jest też jej 100% udziałowcem. Z likwidatorem spółka zawarła umowę o pracę przed notariuszem, z której treści wynika cyt. "Pan H.P., działający w imieniu spółki pod firmą "X" jako likwidator spółki, zawiera niniejszym z samym sobą w spółce, umowę o pracę zwaną dalej również umową". Umowa określa miesięczne wynagrodzenie brutto 3000 zł.

Spółka nie zatrudnia już pracowników, w związku z czym została wyrejestrowana z ZUS. Wyrejestrowanie spółki nastąpiło po konsultacjach z ZUS. ZUS polecił zarejestrować (po uprzedniej analizie umowy o pracę zawartej z likwidatorem) Pana H.P. jako płatnika składek z kodem 05 43 00, tj. jedyny udziałowiec spółki, (opłacający składki sam za siebie) uznając, że umowa o pracę zawarta w tej spółce z likwidatorem jest dla ZUS z mocy prawa nieważna. Podstawa opłacanych składek wynosi tyle ile dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Pan H.P. nie jest nigdzie zatrudniony (poza ww. spółką), w związku z czym jako jedyny udziałowiec opłaca wszystkie składki (bez składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych).

Jak należy rozliczyć wynagrodzenie przysługujące likwidatorowi, tj. jaki art. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych reguluje wypłatę tego wynagrodzenia? Czy wynagrodzenie wypłacone podlega jeszcze jakiejkolwiek składce do ZUS? Jakie koszty uzyskania przysługują Panu H.P.? Jakie zeznanie roczne powinien złożyć Pan H.P., które pozwoliłoby rozliczyć mu płacone przez siebie składki do ZUS z tytułu "jedyny udziałowiec spółki"? Czy wynagrodzenie wypłacone w Spółce likwidatorowi (jedyny udziałowiec tej spółki) stanowi dla spółki koszt uzyskania przychodu?