Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 29 kwietnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Kowalski Radosław
Odpowiedzi udzielono: 1 kwietnia 2017 r.

PYTANIE

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą - aptekę. Mam pełnoletniego syna, którego chcę zatrudnić na podstawie umowy o pracę. Syn mieszka ze mną. Syn pracowałby w mojej firmie za wynagrodzeniem na pełny etat z wynagrodzeniem np. 3000 zł brutto.

Pomimo zawartej umowy o pracę dla celów ZUS traktowany on będzie jako osoba współpracująca - (wspólne gospodarstwo domowe) natomiast ja z umowy o pracę będę mu płaciła pensję.

1)

Czy wynagrodzenie z umowy o pracę w powyższej sytuacji będzie dla matki prowadzącej aptekę kosztem uzyskania przychodu w pełnej wysokości?

2)

Czy dobrze ustalam wynagrodzenie netto z umowy o pracę syna?

Angaż 3000 zł, ZUS 0 zł, koszty uzyskania podstawowe, ubezpieczenie zdrowotne 0 zł. Podatek dochodowy wyliczony od dochodu = angaż minus koszt uzyskania przychodu.

W PIT-11 rocznym syna jako pracownika ubezpieczenia będą wykazane jako 0 zł.

3)

Czy ubezpieczenia ustalane od syna jako od osoby współpracującej w tej samej aptece mimo że ma umowę o pracę nie mogą być odliczane u niego do wyliczania jego podatku dochodowego z tytułu umowy o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację