Czy wynagrodzenie w trakcie łączenia urlopu macierzyńskiego z pracą musi być równe połowie wcześniejszego wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 listopada 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica zatrudniona na cały etat, z wynagrodzeniem brutto równym 3.300 zł, od 1 stycznia 2017 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim, później od 21 kwietnia 2017 roku na urlopie macierzyńskim. Od 21.10.2017 do 16.10.2018 roku łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu.
Czy wynagrodzenie w trakcie łączenia urlopu macierzyńskiego z pracą musi być równe połowie wcześniejszego wynagrodzenia, tj. 1.650,00 zł brutto czy może być niższe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX