Czy wynagrodzenie urlopowe w miesiącach, w których nauczyciel korzysta z urlopu wypoczynkowego powinno być wypłacane z góry?

W naszej placówce nauczyciele dostają z dołu dodatek trudnościowy i uciążliwy - przysługuje za faktycznie przepracowane godziny.

W miesiącach urlopowych z góry płaciliśmy całe wynagrodzenie urlopowe (zasadnicze, średnia feryjna dodatki). Jeżeli urlop trwa cały miesiąc to można wypłacić takimi składnikami jakie przysługują w roku szkolnym. Nie trzeba przeliczać wynagrodzenia na 1 dzień i x 30.

Natomiast w przypadku części miesiąca wynagrodzenie za urlop należy dzielić i wypłacać wszystko razem z góry?