Czy wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania, stanowiące podstawę obliczania dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, obejmuje dodatek stażowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W spółce obowiązuje regulamin wynagradzania. Zgodnie z jego postanowieniami podstawą naliczenia stażu pracy jest między innymi dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
Czy w podstawie wyliczenia 100% czy 50% dodatku za godzinę nadliczbową oprócz wynagrodzenia zasadniczego należy również uwzględniać dodatek stażowy
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX