Czy wynagrodzenie pracownika tymczasowego skierowanego do pracy za granicę rozliczane jest według takich samych zasad jak wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na zasadach ogólnych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 sierpnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Agencja pracy tymczasowej chce zatrudnić pracowników tymczasowych i wynajmować ich do pracy w Niemczech, jako opiekunów osób starszych i chorych.
1.
Jakie dokumenty musi uzyskać agencja dla wyżej wymienionych pracowników?
2.
Czy wynagrodzenie pracowników tymczasowych ustala się i nalicza na takich samych zasadach jak dla innych pracowników?
3.
Czy wysyłając tych pracowników do Niemiec na 2 lub 3 miesiące agencja musi uzyskać formularze E101 z ZUS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX