Czy wynagrodzenie nauczyciela za czas urlopu uzupełniającego powinno być ustalone odpowiednio do aktualnego wymiaru jego zatrudnienia?

Nauczycielka jest zatrudniona na podstawie mianowania od 2016 roku na 18/18 etatu. We wrześniu 2019 r. otrzymała pismo o zmniejszeniu etatu na 15/19. W piśmie nie została określona data do kiedy. W lipcu 2020 r. nauczycielka przebywał na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. W marcu 2021 r. urodziła dziecko i do 23 lipca 2021 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a od 24 lipca 2021 r. do 4 marca 2022 r. na urlopie rodzicielskim. Pracownica od 5 marca 2022 r. przebywa na urlopie uzupełniającym. Czy od dnia przebywania na urlopie uzupełniającym powinna otrzymać wynagrodzenie z całego etatu czy tak jak miała zmniejszenie z 15/19 etatu?