Czy wynagrodzenie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia zasadniczego określonego w regulaminie wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 grudnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wynagrodzenie zasadnicze w umowie o prace może być niższe od minimalnego wynagrodzenia zasadniczego określonego w regulaminie wynagrodzenia? Jakie są kary za nie przestrzeganie regulaminu wynagradzania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX