Czy wynagrodzenie, które nie zostało wypłacone pracownikowi, powinno być brane pod uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 maja 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca nie wypłacił pracownikowi wynagrodzenia za marzec 2023 r. Pracownik zachorował w kwietniu 2023 r. Czy wynagrodzenie, które nie zostało wypłacone pracownikowi, powinno być brane pod uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX