Czy wynagrodzenie chorobowe za czas choroby należy opodatkować w Polsce, czy w Niemczech?

Pracodawca oddelegowuje pracownika do pracy w Niemczech na okres dłuższy niż 183 dni. Na podstawie druku E-101 podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych w ZUS. Dochody pracownika z tytułu wynagrodzeń opodatkowane są w Niemczech. Pracownik korzysta obecnie ze zwolnienia lekarskiego z tytułu którego będzie otrzymywał wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni choroby. W ZUS na okres choroby pracownik zostaje wyrejestrowany z druku E-101, co powoduje, że pracownik podlega pod ubezpieczenie społeczne jak pracownik nie oddelegowany.

Czy wynagrodzenie chorobowe za czas choroby należy opodatkować w Polsce, czy będzie ono opodatkowane w Niemczech?

Czy koszt wynagrodzenia chorobowego będzie kosztem "Zakładu" w Niemczech, czy też kosztem do przychodów po stronie Polski?