Czy wynagrodzenie chorobowe pracownika powinno zostać skorygowane o wypłaconą w 2011 r. trzynastą pensję za 2010 r.?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Culepa Michał
Odpowiedzi udzielono: 16 lutego 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika, który chorował w okresie od 1 do 15 grudnia 2010 r.?

Jego wynagrodzenia zasadnicze w 2010 r. wynosiło 1267 zł premia 253,40 zł dodatek stażowy 253,40 zł inny dodatek 138 zł = 1782 zł brutto. W grudniu 2009 r. wynagrodzenie stałe było tej samej wysokości. W kwietniu 2010 r. nastąpiła wypłata trzynastek za 2009 r., w wysokości 1782 zł.

Natomiast w styczniu 2011 r. dokonano wypłat dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2010 r. (1782 zł).

Czy wynagrodzenie chorobowe musi być skorygowane o wypłaconą w 2011 r. trzynastą pensję za 2010 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX