Czy wynagrodzenie chorobowe i zasiłki za okres 1 dnia muszą być zaokrąglone do pełnych groszy?

Podstawę zasiłku chorobowego dzielę przez 30 i tak otrzymaną stawkę dzienną zaokrąglam do pełnych groszy, mnożę przez dany procent zasiłku i ponownie zaokrąglam do pełnych groszy. Tak otrzymaną kwotę mnożę przez liczbę dni niezdolności do pracy i tu również zaokrąglam do pełnych groszy. Na przykład: 5000/30=166,67 – stawka dzienna 167,67 *80%=133,34 – % stawki dziennej 133,34*2 dni choroby – wysokość wynagrodzenia chorobowego lub 3446,84 / 30 = 114,89 114,89 *80% = 91,91 91,91 *2 dni = 183,82. Według Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 lutego 1995 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru i obliczania zasiłków z ubezpieczenia społecznego § 17 "Końcówkę stawki zasiłku chorobowego przysługującego za 1 dzień zaokrągla się do 10 groszy w górę, jeżeli końcówka wynosi co najmniej 5 groszy, bądź w dół, jeżeli końcówka jest mniejsza niż 5 groszy".

Czy według powyższej zasady wynagrodzenie chorobowe i zasiłki za okres 1 dnia muszą być zaokrąglone do pełnych groszy?

Czy zaokrąglenia do pełnych groszy dokonuje się na każdym etapie obliczeń według reguł matematycznych, tak jak w przykładzie?

Wdrażamy nowy program, w którym producent stosuje zaokrąglenia do 2 miejsc po przecinku tylko i wyłącznie po uwzględnieniu wysokości % stawki dziennej, natomiast na wcześniejszych etapach stosuje 8 miejsc po przecinku. (Np. 3446,84/30 = 114,89466667 * 80% = 91,91573333; w zaokrągleniu 91,92 *2 dni = 183,84). Różnica w przypadku powyższego przykładu wyniesie 0,02 grosze w wysokości tylko dwudniowego wynagrodzenia chorobowego.

Czy jest jakaś podstawa prawna, która reguluje powyższą kwestię, czy mamy tu dowolność w zaokrągleniach dotyczących wypłat zasiłków z ZUS?

Jaka jest definicja stawki dziennej?