Czy wynagrodzenie chorobowe do 100% można wyrównać pracownicy w ciąży przy kolejnej wypłacie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wyrównanie wynagrodzenia chorobowego z 80% na 100% na podstawie oświadczenia o nieświadomości o ciąży po wypłacie wynagrodzenia może nastąpić przy następnej wypłacie wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX