Czy wynagrodzenie chorobowe do 100% można wyrównać pracownicy w ciąży przy kolejnej wypłacie?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena

Odpowiedzi udzielono: 18 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy wyrównanie wynagrodzenia chorobowego z 80% na 100% na podstawie oświadczenia o nieświadomości o ciąży po wypłacie wynagrodzenia może nastąpić przy następnej wypłacie wynagrodzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?

Przejdź do jednostki

Wyszukiwany przepis nie istnieje

Jesteś użytkownikiem programu LEX? Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?

Regulamin
Polityka prywatności
Kontakt
Prawo.pl

Kategorie dokumentów:

Akty prawne
Orzeczenia i pisma urzędowe
Pytania i odpowiedzi
Procedury
Wzory i narzędzia
Komentarze i publikacje

Dołącz do nas

Facebook
Twitter
Linkedin
Youtube

Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Aby uzyskać więcej informacji lub zmienić ustawienia kliknij tutaj.