Czy wynagrodzenie chorobowe będzie kosztem uzyskania?

W miesiącu listopadzie 2018 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim z tytułu wypadku w drodze z pracy. Spółka omyłkowo wypłaciła pracownikowi zasiłek chorobowy zamiast wynagrodzenia chorobowego (w obu przypadkach 100% - kwota 2 300,00 zł). Błąd zauważono w miesiącu marcu jeszcze przed zamknięciem ksiąg rachunkowych, skorygowaliśmy deklarację ZUS i zwróciliśmy niesłusznie potrącony zasiłek. Korektę wynagrodzeń wprowadziliśmy do ksiąg rachunkowych roku 2018.

Czy kwota wynagrodzenia chorobowego będzie stanowiła koszt uzyskania przychodu roku 2018?

Wynagrodzenie to zostało wypłacone pracownikowi w miesiącu listopadzie, ale jako zasiłek chorobowy.