Czy wynagrodzenie chorobie i zasiłek chorobowy należy wypłacić za dni wolne dla pracownika?

Jak prawidłowo rozliczyć chorobowe pracownikowi zatrudnionemu w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, jeśli zwolnienie lekarskie w ciągłości np. 12 dni zwolnienia lekarskiego obejmuje również sobotę i niedzielę, gdzie dla tego pracownika są to dni wolne od pracy? Czy Dodatkowo informuję, że pracownik jest wynagradzany miesięczną stawką płacy zasadniczej.