Czy wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego powinno być uwzględnione przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Czy obliczając okres do "trzynastki" należy odjąć dni nieobecności pracownika z tytułu urlopów okolicznościowych?

Czy ulega też w związku z powyższym zmniejszeniu podstawa "trzynastki"?

Jak odliczyć od podstawy "trzynastki" dwa dni nieobecności z tytułu urlopu okolicznościowego jeśli pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie?