Czy wymiar urlopu wypoczynkowego przeniesiony na kolejny stosunek pracy należy odnotować w świadectwie pracy?

Sekretarka szkoły przechodzi na emeryturę 30 marca i będzie dalej pracować od 30 marca jako emeryt w tym samym zakładzie. Czy w świadectwie pracy należy wpisać wiedząc, że będzie tam dalej pracować, że nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego? Czy powinna 7 dni wykorzystać do 29.03.