Czy wymiar urlopu pracownika, powracającego do pracy po urlopie wychowawczym, ulega proporcjonalnemu obniżeniu, jeśli okres urlopu wychowawczego przypadł po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym?

Pracownica zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu (wymiar roczny urlopu - 20 dni) po urlopie rodzicielskim wybrała urlop wypoczynkowy (pozostało jej 38 godzin urlopu), a następnie wybrała urlop wychowawczy w okresie od 11 lipca 2016 r. - 14 sierpnia 2016 r.

Czy w związku z tym pracodawca powinien pomniejszyć wymiar przysługującego pracownicy urlopu wypoczynkowego i o ile dni (godzin)?