Czy wymagany okres przepracowania co najmniej 2 lat od dnia nadania stopnia kontraktowego powinien być nieprzerwanym okresem?

Nauczycielka miała zawartą umowę o staż (01.09.2007-31.08.2008), stopień nauczyciela kontraktowego uzyskała 26.08.2008 r. Kolejna umowa na czas określony trwała od 01.09.2008 do 31.08.2009. W kolejnych latach osoba ta pracowała poza oświatą (żłobek). Ponowne umowy w w oświacie: 01.09.2020-31.08.2021, 01.09.2021-31.08.2022, od 01.09.2022 - umowa na czas nieokreślony, trwa nadal. 1 września 2021 r. nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego.

Czy obowiązujący do 1.09.2022 r. przepis art. 9d ust. 4 KN: Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat - będzie miał zastosowanie w przedstawionym stanie faktycznym i czy nauczycielka spełnia wymóg przepracowania 2 lat, pomimo przerwy w zatrudnieniu w oświacie?

Kiedy nauczycielka skończy staż rozpoczęty 1.09.2021 roku?