Czy wyliczając wynagrodzenie za okres choroby patrzę na podstawy z wynagrodzenia za okres 12 miesięcy z premiami?

Przedsiębiorca zatrudniający 16 pracowników, zasiłki wypłacane przez ZUS. Od momentu założenia działalności gospodarczej była brana zasada, że premie nie biorą udziału w zasiłkach. Jednak w trakcie roku podatkowego tj. w czerwcu 2023 r. zmienił zasady wynagrodzenia w regulaminie pracy widnieje zapis, że premia będzie powiększała podstawę zasadniczego wynagrodzenia przy wypłacie zasiłków (element płacy, który jest pomniejszane za okresy absencji zdrowotnej)

Czy wyliczając wynagrodzenie za okres choroby za wrzesień patrzę na podstawy z wynagrodzenia za okres 12 miesięcy z premiami, czy wynagrodzenie z premiami wypłacam jedynie za okres od czerwiec - sierpień 2023 r. ze względu na zmianę harmonogramu od czerwca?