Czy wyliczając wynagrodzenie za czas przepracowany ma zastosowanie podzielnik 30, bez względu na jaką część etatu jest osoba zatrudniona?

Pracownik jest zatrudniony na pół etatu, otrzymuje wynagrodzenie w stałej stawce 1.500,00 zł. W danym miesiącu miał 5 dni zwolnienia lekarskiego.

Czy wyliczając wynagrodzenie za czas przepracowany ma zastosowanie § 11 rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia o okresie nie wykonywania pracy, a konkretnie: stosowanie podzielnika 30, bez względu na jaką część etatu jest osoba zatrudniona, np. 1500/30= 50 50x50=250 1500-250=1250 wynagrodzenie za czas przepracowany?