Czy wyliczając wynagrodzenie urlopowe, należy uwzględniać składniki zminienne sprzed zmiany regulaminu wynagradzania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 lipca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Od 1.06.2018 r. nastąpiła zmiana regulaminu wynagradzania. Do tej pory pracownikom przysługiwała premia, która wliczana była do wynagrodzenia za czas urlopu. Po zminanie regulaminu pracownikowi przysługuje wyłącznie płaca zasadnicza.
Czy wyliczając wynagrodzenie urlopowe za miesiąc czerwiec, należy uwzględniać składniki zminienne sprzed zmiany regulaminu (wyliczając nadal średnią z 3 miesięcy ze składników zmiennych)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX