Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 17 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jednostki samorządu terytorialnego otrzymał wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Będąc na urlopie otrzymał - poza stałymi składnikami wynagrodzenia wynikającymi z kategorii zaszeregowania - tzw. wynagrodzenie za urlop - przeliczone z wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

Czy wyliczając pracownikowi, w kolejnym miesiącu, ewentualne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe należy wziąć pod uwagę ten składnik (wynagrodzenie za urlop), czy wynagrodzenie wyliczane jest za godziny nadliczbowe ze stałych składników wynagrodzenia (zasadnicze, dodatek stażowy i dodatek specjalny)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?